Formación a Empresas

Nuestros programas siguen la metodología “learning by doing” (experiencial) lo que nos permite el grado máximo de eficacia en la transmisión de conocimientos adquiridos y aplicables al rendimiento de cada trabajador-alumno, permitiendo medir un retorno cuantitativo de la inversión realizada por parte de la empresa.

Combinamos la modalidad presencial, adecuadamente, con el e-learning permitiéndonos optimizar al máximo de los programas formativos.

Directivo Coach©: La Expansión del Capital Humanodirectivo-coach-do_sinergia

El entorno altamente competitivo en el mundo empresarial de hoy en día requiere de los individuos y de las empresas más que nunca un rendimiento de alto nivel y con mayor rapidez.

Directivo Coach© está diseñado para formar directivos y ejecutivos en habilidades de coaching en la empresa. Proporcionará a los participantes la confianza, las habilidades y herramientas para hacer coaching de forma positiva en el lugar de trabajo.

Dirigido a: Ejecutivos, directivos, supervisores, RR.HH. y profesionales de desarrollo de calidad y a otros que quieran aprender técnicas avanzadas de liderazgo y comunicación.

 

Píldoras

Estas sesiones de formación están diseñadas para ofrecer una visión de conjunto de la metodología del Coaching para aplicarla en la empresa de una manera satisfactoria. Cada Píldora dura 4 horas.píldoras

  • Directivo Coach: Las ventajas de tener las competencias de un Coach para liderar su empresa.
  • Programa de Impulso: Para Experimentar la potencia de una herramienta para lanzar proyectos
  • Coaching de Equipos: Transforma grupos en Equipos de Alto rendimiento

 

Formación “in Company”

  • Liderazgo y motivación de equipos
  • Inteligencia Emocional aplicada al Liderazgo
  • Comunicación Efectiva y Asertividad
  • Comunicación Estratégica y Portavoz
  • Gestión del Tiempo y determinación de Prioridades
  • Superación de Estrés en la Toma de Decisiones Importantes
  • Estrategias para manejar el Estrés laboral

… diseñamos la formación en base al cliente.

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