PROBLEM SOLVING ESTRATÉGICO®

Servicio centrado en ayudar a nuestros clientes a ayudarse a sí mismos. Para ello utilizamos un modelo rigurosamente científico, eficaz y flexible con intervenciones orientadas al cambio (encontrar soluciones o el logro de objetivos) en tiempo breve.

Esta tecnología, centrada en procesos, nos permite realizar intervenciones en contextos organizativo-empresariales directamente en el seno del equipo o  trabajando codo con codo con mandos intermedios o con dirección, en tres áreas diferenciadas e interrelacionadas: las estrategias, las diferentes modalidades de comunicación y las relaciones.

Problem Solving Estrategic

¿Quieres resolver una situación problemática organizativa de comunicación o de interacción en tu equipo u organización?

¿Quieres alcanzar un objetivo o solucionar un problema, pero sientes que no avanzas?

¿Has decidido realizar un cambio y no sabes cómo hacerlo?

MODELO ESTRATÉGICO

COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA

Una forma muy concreta de comunicar

El Núcleo

Vehículo que permite gestionar el cambio

PROBLEM SOLVING ESTRATÉGICO®

Tecnología para encontrar soluciones en tiempo breve

La Tecnología

Orientación al cambio desde la primera sesión

COACHING ESTRATÉGICO®

Gestionar la resistencia al cambio y movilizar recursos más creativos y productivos

La Evolución Natural del PSE

Transformar límites en recursos de valor

¿Qué es el Problem Solving Estratégico®?

Definido como el arte de encontrar soluciones a problemas complejos mediante la lógica no ordinaria, es una tecnología para encontrar soluciones en tiempo breve. El Problem Solving Estratégico® (PSE), creado por Giorgio Nardone del Strategic Terapi Center (inaugurado junto a Paul Watzlawick), es la evolución moderna de la tradición de la Escuela de Palo Alto (Mental Research Institute).

Un modelo fruto de un largo trabajo de investigación que permite confirmar altos niveles de eficacia y eficiencia. Según los expertos en la materia se trata de un modelo operativo con rigor científico y de tecnología muy avanzado.

De las diferentes aplicaciones que contempla el PSE, nosotros nos centramos en acompañar a nuestros clientes en la consecución de su objetivo de mejora. Trabajamos para que equipos u organizaciones hagan el cambio necesario orientado a la búsqueda de una solución.

Por esta razón, si necesitas idear una solución o trabajar en un objetivo que implica estrategias, comunicación o interacción con más personas, el Problem Solving Estratégico® facilita hallar la solución o diseñar la estrategia hacia ese objetivo que, previamente, hemos acordado conjuntamente.

Además, durante el proceso, si identificas alguna dificultad en la ejecución de la estrategia, en la comunicación o en las dinámicas de relación, el Problem Solving Estratégico®, debido a su adaptabilidad y flexibilidad, ayuda a encontrar alternativas y redefinir la más conveniente.

Un servicio orientado a equipos, empresas y organizaciones que tengan una situación en la que es necesario orientar los esfuerzos en la búsqueda de una solución a una situación problemática o en la planificación/ejecución de estrategias en situaciones que necesitan cambios.

Equipo en máximo rendimiento
Una orientación al cambio desde la primera sesión
El rigor de un modelo basado en décadas de estudios científicos del Strategic Terapy Center (STC) de Aretzo
Un calendario de actuación corto, de 7 sesiones de media. Intervenciones cortas
Un método en el que la confidencialidad de los integrantes es básica; pues no es necesario compartir información para su buen desarrollo

Adaptado a cada cliente, la duración de cada intervención es totalmente personalizada, pues cada situación exigirá aspectos distintos.

Nuestra máxima es hacer intervenciones eficaces, directas y con el mínimo de sesiones posibles. Por experiencia podemos decir que los procesos tienen una duración media de 7 sesiones.

¿Cuándo el Problem Solving Estratégico® puede ser útil?

  • Si tú o tu equipo necesitáis encontrar la estrategia adecuada o cómo dar los pasos hacia un cambio claro

  • o si tenéis clara la estrategia pero no lográis llevarla a la práctica y necesitáis desencallar la situación

  • o, al contrario, no alcanzáis los resultados fijados y es necesario identificar qué no funciona para ajustar las acciones que os llevarán a alcanzarlos

  • o, posiblemente, la dificultad está en sostener los resultados obtenidos y debéis aseguraros que así sea.

Bien, pues, si te has identificado con alguno de estos cuatro escenarios, el Problem Solving Estratégico® te/os puede ayudar a desencallar la situación.

En la primera fase, hacemos un exhaustivo diagnóstico de situación que nos ayuda a conocer la realidad del cliente.

Una vez acordado el objetivo del cliente y gracias al modelo estratégico, aplicamos las bases del Problem Solving Estratégico® y del Coaching Estratégico® que nos permiten pasar por diferentes fases estructuradas en las que vamos avanzando hacia la consecución del objetivo.

Los dos modelos, el Problem Solving Estratégico® y el Coaching Estratégico®, han sido sistematizados por el profesor Giorgio Nardone y por sus colaboradores del Strategic Terapi Center a través de un largo trabajo de investigación e intervención empírico-experimental, siendo este, según los expertos en la materia, modelos operativos con rigor científico y tecnológicamente muy avanzados.

En el núcleo, la Comunicación Estratégica, fundamentada en el diálogo (“dia-logos”: inteligencia a dos o intercambio de inteligencias); es el medio que utilizamos para intervenir. Así pues, y gracias a esta forma concreta de comunicación, orientamos las conversaciones en dirección a un objetivo, interactuando constantemente, usando preguntas estratégicas, lenguaje evocativo y paráfrasis para, conjuntamente con el cliente, descubrir nuevas estrategias o pasos hacia la consecución del objetivo marcado.

Coaching Estratégico®: Transformando límites en recursos de valor

Eficaz en situaciones en las que se presenta una dificultad individual para alcanzar un objetivo dentro de un equipo, o en su propio desarrollo. Representa la evolución natural del Problem Solving Estratégico® y es el complemento perfecto en procesos de cambio.

Centramos en el proceso (el cómo) y no en el “qué” o el “porqué” trabajamos en la resistencia al cambio habitualmente manifestada en las estrategias (secuencias de acciones, maniobras, técnicas y tácticas puestas en práctica para la consecución de un objetivo) en las diferentes modalidades de comunicación y en el ámbito de las relaciones. La gestionamos y la utilizamos como palanca de cambio antes de que esta se convierta en un problema.
Una interacción constante, basada en preguntas estratégicas, lenguaje evocativo y paráfrasis, hace que la intervención se realice como un descubrimiento conjunto.

El modelo representa la evolución de más de 20 años de trabajo desarrollado por el profesor Giorgio Nardone y su equipo del Strategic Therapy Center de Arezzo (CTS). Es el resultado de un modelo riguroso basado en principios teóricos y epistemológicos.