GESTIÓN ESTRATÉGICA DE ACCIONES
Programa PGEA
Desarrolla eficacia, aprende a priorizar y pasa a la acción
¿Tienes la sensación de que el día pasa sin hacer lo que quieres hacer en él?
¿Tienes muchas cosas que hacer y eso afecta a tu equilibrio? ¿Hay áreas de tu vida que te gustaría tener más atendidas?
¿Tienes dificultades para tomar decisiones?
Si es así este programa te puede interesar:
Un programa que va más allá de la gestión del tiempo
En este programa se unen dos áreas imprescindibles y complementarias para una gestión eficaz y equilibrada de acciones.
Por un lado, una metodología fruto de más de 10 años de experiencia acompañando a personas, grupos y organizaciones a planificar y ejecutar planes de acción. Por otro, un trabajo en todos aquellos aspectos que son relevantes, no propios de la metodología, y que marcan la diferencia a la hora de poner en práctica un plan de acción; como la toma de decisiones, la capacidad de focalización a la hora de ejecutar los planes de acción o el sentido de posición, un concepto estratégico para desarrollar eficacia y flexibilidad operativa frente a los planes de acción.
A lo largo de más de una década hemos estudiado cuales son los aspectos más relevantes que facilitan a las personas conseguir buenos resultados en el momento de llevar a la práctica sus planes de acción y los hemos ordenado en una metodología que permite pasar a la acción desde el primer día. También, hemos estudiado con minucioso detalle cuáles son los aspectos más importantes que impiden que, una vez hemos planificado, llevemos a la práctica nuestras acciones. Finalmente hemos integrado las estrategias de quienes consiguen los resultados a nuestro programa. El objetivo es que aprendas, de forma gradual, a planificar y gestionar acciones, de forma flexible, equilibrada y eficaz.
DIRIGIDO A:
- Todas las personas que deseen mejorar su efectividad y productividad profesional y personal.
- Directivos y personas con responsabilidad dentro de la organización.
OBJETIVOS:
- Distinguir con claridad la productividad personal, el tiempo y las acciones.
- Aprender a trabajar eficazmente con objetivos a corto, medio y largo plazo.
- Gestionar las acciones de forma eficaz.
- Desarrollar eficacia en la toma de decisiones
- Focalizar y concentrarte en lo importante, en lo que te permite avanzar.
- Gestionar eficazmente la energía vital y focalizarla.
- Aprender a identificar y gestionar tus estados internos, y como consecuencia el rendimiento, en las diferentes funciones que desempeñas.
- Hacer de la agenda un instrumento de planificación y acción.
- Equilibrar los diferentes ámbitos de vida.
- Medir, de forma eficaz, los resultados de la planificación.
INCLUYE:
- Panel de Objetivos: Un material de alta calidad que te permite desglosar objetivos hasta convertirlos en acciones planificables.
- Cuaderno-agenda: una agenda anual, especialmente diseñada para conseguir los objetivos del programa. Es más que una agenda, es un manual de aprendizaje.
- Material de soporte.
- Sesiones de coaching para ir integrando el conocimiento en la realidad operativa de forma progresiva.
METODOLOGÍA:
La acción formativa se desarrolla presencialmente y de un modo participativo, con Dinámicas de Grupo, Talleres y Aprendizaje Experiencial. Se aborda tanto el Aprendizaje Cognitivo como el Emocional. El resultado final es un alto nivel de compromiso para pasar a la acción.
Programa formativo
Módulo 1: Objetivos
- Trabajo con objetivos a medio y largo plazo
- Trabajo con objetivos a corto plazo
- Trabajo con objetivos mensuales
- Pasar los objetivos a la agenda
Módulo 2: Desarrollando la atención
- Fundamentos básicos acerca de la atención
- Diferentes tipos de atención
- Últimos estudios acerca de la atención
- La atención como capacidad
Módulo 3: Toma de decisiones
- Tipos de decisiones
- Gestionar las resistencias
- Capacidades para la toma de decisiones
- Habilidades para la toma de decisiones
Módulo 4: Planificación semanal
- Atención a las diferentes áreas de vida
- Gestión de prioridades
- Planificación semanal
- Planificación diaria
- Gestión de las tareas
Módulo 5: Entrenamiento de la atención
- Identificación de ladrones de atención
- Distinciones en mi particular forma de atender
- Cómo atienden mis referentes
- Entrenamiento en capacidad de atención
- Llevando a la realidad operativa mis capacidades de atención
¿Porque formarte con nosotros?
Por nuestra EXPERIENCIA
Llevamos desde el año 2007 acompañando en procesos de mejora y cambio a personas físicas y profesionales, grupos y organizaciones. Más de 10 años promoviendo programas formativos certificados y formación especializada a particulares, empresas y organizaciones.
Por la CALIDAD del programa
Nuestro trabajo se fundamenta en los modelos que han creado y desarrollado expertos de los cuales hemos aprendido y adquirido nuestro Know How, entre ellos la Epistemología Constructivista, la Lógica no ordinaria, la Pragmática de la Comunicación Humana de la Escuela de Palo Alto (Paul Watzlawick & cia), los Niveles Lógicos de Beltrand Russell, el Modelo de Giorgio Nardone de Problem Solving Estratégico® y de Coaching Estratégico® y la Programación Neurolingüística de John Grinder y Richard Bandler.
Por la METODOLOGÍA
La formación se realiza de forma práctica para poder trasladar lo aprendido a la realidad operativa diaria del alumno. La intención va más allá de la formación, queremos crear una experiencia en la que poder integrar el conocimiento.
Por el SERVICIO
- Grupos reducidos.
- Atención personalizada.
- Formación continuada con ventajas posterior a la realización del curso.
- Adaptación del programa a cada cliente.
Descarga el dossier del Programa Gestión Estratégica de Acciones (PGEA) para conocer los descuentos disponibles y ampliar información